Implantar um programa de saúde não é uma tarefa simples. Planejar, executar, acompanhar e agir para a melhoria contínua são formas de organizar as etapas da gestão, mas, no mundo real, muitos obstáculos surgem, colocando em dúvida se estamos no caminho certo.

Nos últimos anos, o conceito de Total Worker Health® (TWH) tem ganhado destaque como uma abordagem estruturada para promover a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Desenvolvida pelo Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH) em 2011, essa abordagem integra a proteção contra riscos ocupacionais com esforços para a prevenção de doenças, criando ambientes de trabalho que não apenas protegem, mas também incentivam o bem-estar geral dos funcionários.

Um estudo revisou mais de uma década de iniciativas TWH em diferentes cenários ocupacionais ao redor do mundo. O objetivo foi fornecer uma visão abrangente das estratégias, campos de intervenção, resultados e eficácia dessas iniciativas, evidenciando os desafios e sucessos da operacionalização do modelo TWH.

Entre os fatores mais importantes para a implementação bem-sucedida do TWH estão a conscientização de seus fundamentos, o comprometimento da liderança e o engajamento participativo da força de trabalho. Esses elementos são a base para a criação de programas eficazes, adaptados às particularidades do local de trabalho, sejam eles pequenas ou grandes empresas. No entanto, a aplicação do TWH enfrenta obstáculos, como recursos limitados (tempo, pessoal e financiamento), dificuldades na identificação de prioridades em segurança e saúde, e uma cultura de baixa adesão às ações.

A capacitação é apontada como o componente central para a preparação da liderança e da força de trabalho, com resultados benéficos na cultura de segurança e na adoção de medidas preventivas. Além disso, a avaliação contínua e a melhoria dos programas foram destacadas como fundamentais para garantir o sucesso a longo prazo das iniciativas do TWH.

O mais interessante nos resultados deste estudo, é que as dificuldades e oportunidades para o sucesso dos programas de saúde ao redor do mundo não são diferentes das que enfrentamos no nosso dia a dia na gestão da saúde corporativa. Isso mostra que os bons programas estão no caminho certo e as oportunidades de melhoria são possíveis.

Artigo completo: Leso V et al. The Total Worker Health® (TWH) approach: a systematic review of its application in different occupational settings. BMC Public Health. 2024 Jul 30;24(1):2037. doi: 10.1186/s12889-024-19500-y.

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