A espiritualidade está associada ao sentimento de conexão entre os indivíduos e o universo, significado de vida, propósito, integração, crescimento e atenção plena. A espiritualidade engloba um conjunto de convicções que confere vitalidade e significado aos acontecimentos da existência e representa a inclinação própria ao ser humano em relação aos outros e a si mesmo.

Incentivar sobre o tema da espiritualidade no local de trabalho promove benefícios às pessoas e às corporações?

Um editorial recente publicado na revista Frontiers in Psychology pode ajudar a nortear essa reflexão. Os autores apresentam diversos exemplos nos quais as ações de promoção da espiritualidade no ambiente de trabalho refletiram no senso de comunidade, compaixão, conexão com a vida interior e com as pessoas, compaixão, além de melhora no nível de saúde mental e bem-estar dos trabalhadores, maior comprometimento, motivação e melhores resultados nas organizações. Outros programas demonstraram aumento da criatividade, produtividade, melhoria da satisfação com o trabalho e redução do absenteísmo.

Os autores argumentam que o sentimento de gratidão está mais presente em ambientes que favorecem o contexto da espiritualidade. A gratidão tem um efeito mediador significativo no capital psicológico e social, promovendo maior felicidade em relação ao trabalho.

Muitas organizações preferem não colocar o tema da espiritualidade na sua agenda, pois costumam associar o assunto a questões religiosas ou de crenças específicas, que possam ser mal interpretadas entre os empregados e seus parceiros de negócios. Porém, se tratado com maturidade e participação dos trabalhadores e gestores, esse pode ser mais um recurso para a geração de bem-estar nos ambientes de trabalho. Essa discussão precisa ser encorajada nas corporações.

Editorialcompleto: Chirico F, Acquadro Maran D, Sharma M. Editorial: Spirituality in the workplace. Front Psychol. 2023 Jun 8;14:1162716. doi: 10.3389/fpsyg.2023.1162716